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李潇说,“几年时间,我们从十几人的团队成长为近千人的知名平台型企业,过去专注于生存发展、业务增长而疏忽了管理,此次事件是很大的教训。”案发后,公司第一时间在内控、审批制度、核对机制、资金管理等方面做出规范。责任编辑:蒋晓桐来源:长江商报长江商报消息 ●长江商报记者 徐佳

K-12课后培训异军突起2019年下半年港股教育板块当中K-12课后培训企业表现亮眼。2018年在政策层面对行业进行规范,肃清行业乱象,剔除了一批资质不合规的微小型机构,短期给行业带来了阵痛。2019年K-12培训相关政策延续2018年的收紧趋势,预期将形成线下培训机构的长效机制。这意味着长期线下K-12培训行业的健康规范发展,将提高行业集中度,利好资源优良的头部机构,生源有望向头部机构进一步集中。由于高考制度,学生对课后培训有刚性需求。一线城市的课外辅导普及率已达到60%,而二线其他城市和三四线城市整体参培率仍然较低,将成为未来培训市场增长的主要区域。这板块在港股的选择性不多,我们看好位于华南区的地域性龙头企业卓越教育(03978)和思考乐教育(01769),公司扩张快、成长性确定性高,在资本市场的加持下有利于提升市场份额。

虽然课程与成都七中同步,禄劝一中老师们在课堂上讲的少了,但并不代他们的工作轻松了。为了跟上成都七中的教学进度,在上课时,老师们在教室后面认真做着笔记,学习记录成都七中老师们的授课方式与技巧。晚自习期间,他们还要给学生们梳理解答直播课程中学生听不懂的知识点。

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